הדפסה
שלח לחבר
עבור לתגובות
הוסף תגובה
|
כל חייל זכאי לחופשת "רגילה". עד כמה צה"ל מקפיד בזכות זו?
(20/8/2003)
|
חייל מחיל המודיעין פנה אלינו והתלונן כי לא קיבל חופשת רגילה על פי הפקודות. פניות חיילים נוספות ל"הקשב!" מלמדות כי אין הקפדה על זכותו של החייל לחופשות "רגילה" המעוגנות בפקודות הצבא.חופשת "רגילה" על פי פקודת מטכ"ל 35.0402 ניתנת כל 4 חודשים וחייבת להיות לתקופה של 6 ימים רצופים אלא אם לא מתאפשר הדבר מסיבות מבצעיות.
אולם, התרשמותנו היא כי אין שום פיקוח פיקודי כי זכות זו מיושמת .
חיילים אינם תמיד יכולים לדעת מדוע ולמה אין מקפידים בזכות זו. נביא עיקרי פקודת המטכ"ל בהמשך. שימו לב לסייג שבסעיף 22 לפקודה המתיר מניעת חופשה רגילה מעובדי משמרות. המחייב הוא נוסחה המלא שהוצא ע"י צה"ל.
עידכון: (20.12.06) - קישור לפקודה המלאה כפי שפורסמה ע"י צה"ל באתר הרשמי החדש בשנת 2005 (לחץ כאן לקישור).
הערה: האמור כאן מתבסס על טענות החייל ובכך שאין מדובר ב"עובד במשמרות" כמפורט בסעיף 22 לפקודה. בעקבות פנייתנו לצה"ל הוברר כי הינחו מפקדים להקפיד בהוראות הפקודה. כן, החייל העביר אלינו מסר כי אכן חל שינוי ויש הקפדה על יציאה לרגילה.
|
פרטי המקרה |
חייל המשרת בחיל המודעין פנה אלינו וסיפר כי במסגרת שירותו הוא יוצא לביתו 3 ימים על כל 11 יום שירות בבסיס.ואולם, מפקדיו שינו לאחרונה את היציאות בבסיס המודיעין הנ"ל כך שהחיילים יוצאים 4 ימים על כל 10 ימים של שהות בבסיס. לכאורה, שיפור ביציאות. קצין בכיר של חיל המודיעין בביקורו באותו בסיס אמר כי מכיוון שהחיילים יוצאים במתכונת זו של 4 ימים בבית ו10 בבסיס, אינו רואה חובה להעניק חופשה "רגילה". בחיל המודיעין כך נראה לא מכירים את הפקודת המעניקה זכות לחופשה ה"רגילה" או גרוע מכך, לא מיישמים אותה כלשונה. |
פקודת מטכ"ל 35.0402 (חופשה רגילה) |
ואלה עיקרי הפקודה:
- חייל בשירות חובה יקבל חופשה רגילה של 6 (שישה) ימים רצופים (כולל יום ו') בתום כל 4 (ארבעה) חודשי שירות תקינים.
- ככלל, חופשה רגילה אינה ניתנת לצבירה, אך במקרה וצרכי השירות מנעו מתן חופשה במועדה, רשאי מפקד שדרגתו לפחות סא"ל לפי תקן, לאשר לחייל לצבור ""רגילה" כך שיעמדו לזכותו עד 12 ימי חופשה לכל היותר.
- בחישוב חופשה רגילה לא יובאו בחשבון הימים האלה:
- א) משך הנסיעה ממקום היחידה לביתו של החייל וחזרה ממנו.
- ב) מועדי ישראל, שבתות וחגים אשר חלים במהלך החופשה.
- חייל זכאי לנצל את ימי החופשה הנותרים, בתיאום עם מפקד יחידתו אם אירע לו אחד מאלה בזמן חופשתו: חלה בזמן חופשתו הרגילה ואושפז, או קיבל חופשת מחלה ("ג") או נפטר קרובו והחייל חייב לשבת "שבעה" או שנקרא ליחידתו.
לסיכום - החופשה חייבת בכל מקרה להיות ברצף של לא פחות משישה (6) ימים כדי להחשיבה כחופשה "רגילה". ניתן לצבור עד 2 חופשות "רגילה" ורק במקרה שלא ניתן בשל צרכי השירות להעניק חופשה זו כל 4 חודשים. זמן הנסיעה ושבתות וחגים יתווספו לאותם 6 ימים הניתנים כחופשה "רגילה" וחייל ישלים את מכסת ימי חופשתו אם תוך כדי חופשתו לא עלינו קרו אחד מהמקרים שבסעיף 4 לפקודה.
מומלץ כי אם לא קיבלת כל ארבעה חודשים חופשה "רגילה" תבדוק עם מפקדך הסיבה ותוודא שאי הוצאתך במועד לחופשה זו נובעת מסיבות מבצעיות וכי אישר בכתב קצין בתקן ובדרגת סגן אלוף לצבור החופשה.
אין אפשרות להחשיב השלמת ימים לימי חופשה הניתנים במסגרת השירות השוטף ולהחשיב הדבר כאילו ניתנה לחייל חופשה "רגילה". במידה ולא קיבלת חופשה "רגילה" על פי שצויין לעיל, דע כי פגעו בזכויותך ויש בידך עילה להגיש תלונה/קבילה בשל כך.
|
האם רשאי החייל לוודא כי החופשה נדחתה כדין? |
אנו סבורים שכן.מאחר והפקודה דורשת אישור מיוחד לדחיית החופשה ומאחר והדחייה רלוונטת לתנאי שירות החייל, קיימת חובה על מפקדו של החייל אם דרש זאת החייל, כי יציג בפני החייל אישור על דחיית חופשתו עלידי קצין בתקן סגן אלוף. נשאלנו כיצד ניתן לבדוק שהדחייה היתה כדין ולא בדיעבד, ובמטרה לכסות על העדר אישור כדין. נאמר בהקשר זה כי היה ותאושר החופשה שלא לפי הוראות הפקודה כדין בדיעבד ובמטרה להראות מצג שווא לחייל כאילו אושרה כדין דחייתה, מהווה הדבר חשד לעבירה ועילה לחקירת מצ"ח. כך באשר לאותה סמכות בתקן סגן אלוף, אם יאשר דחיית חופשה בניגוד לכוונת הפקודה או כדי שהחייל יסבור בטעות כי האישור ניתן כדין. סביר יהיה להניח כי אף מפקד לא יסתבך בעבירה ובפני החייל יוצג מצג אמת ואישור אמיתי. |
|
תגובות: |
הוסף תגובה |